Experience Management Consultancy, değişen ve gelişen dünyayı yakından takip ederek kısa sürede nitelikli iş çıkarmayı ve müşteri memnuniyetini benimsemiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Experience Management Consultancy olarak deneyimli kurucu danışman ve uzman ekibi ile insan ve sonuç odaklı yaklaşımlarıyla güvenilir insan kaynağı iş ortağınız olmayı hedefliyoruz. Belirlenmiş stratejilerle sektör ve kurum ihtiyaçlarına uygun destek vererek başarı hikayenize fark yaratmak istiyoruz.
1-Doğru Tespit Güçlü Organizasyon
“Performans = Potansiyel – Engeller” formülüne inanıyoruz. Çalışanlarınızın başarılarını engelleyen şirket süreçlerini tespit ederek size değişimi kucaklayan ve yaratıcılığı teşvik eden yenilikçi metodolojilerimiz ile güçlü sistemler kuruyoruz.
2-Size Özel Reçete
Her bedene iyi gelen ilaç yoktur. Her insan gibi her şirket de kendi özellikleri ile tek başına değerlendirilmelidir. İhtiyaçlarınızı doğru şekilde anlayarak butik çözümlerimizle size özel ve benzersiz bir deneyim sunuyoruz.
3-Ölçülebilir ve Sürdürülebilir Uygulamalar
Yapacağınız yatırımın geri dönüşünü net şekilde görebilmek ve anlatabilmek önemlidir. Herhangi bir projemize başlamadan önce sizinle beklentiler ve çıktılar konusunda fikir birliğine varıyor ve ölçülebilir hedefler koyuyoruz. Tasarladığımız yolculuklarda varış noktasını birlikte hayal ediyoruz.


2002 yılında Marmara Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünden mezun olan Fırat, 20 yılı aşkın kariyerinde üretim, perakende ve hızlı tüketim sektörlerinde, global ve yerel ölçekte, orta ve üst düzey insan kaynakları profesyoneli olarak görev almıştır.
Çalıştığı firmalarda yoğun olarak değişim yönetimi, yeniden yapılandırma, dijitalleşme, sistem ve süreç kurma çalışmalarını ve projelerini yürütmüştür.
Mesleki Deneyim
Kurucu Danışman
IK Genel Müdür Yardımcısı
IK Direktörü
IK Direktörü
IK Müdürü
IK Müdürü
IK Uzmanı
Üretim Mühendisi
Uzmanlık Alanları
- Aile Şirketleri ve Kurumsallaşma
- Değişim Yönetimi ve Yeniden Yapılandırma
- Yönetim ve Organizasyonel Tasarım
- Strateji ve Performans Yönetimi
- Orta ve Üst Düzey İşe Alım
- Ücret ve Yan Hak Yönetimi
- Norm Kadro Planlaması
- Yetenek Yönetimi
- Çalışan Deneyimi
- IK Bilgi Sistemleri
- Proje Yönetimi